Intendanz

Seit 2015 lei­tet Sibyl­le Broll-Pape als Inten­dan­tin das Bam­ber­ger ETA Hoff­mann Thea­ter. Die­se Stel­le muss sie im Jahr 2025 aller­dings räu­men. Im März hat­te der Stadt­rat Broll-Papes Wunsch abge­lehnt, das Thea­ter über 2025 hin­aus noch zwei Jah­re län­ger zu lei­ten. Nun sucht Bam­berg nach einer neu­en Inten­dan­tin oder einem neu­en Inten­dan­ten, wie das Rat­haus am Diens­tag mit­teil­te. Nach­dem in einer ers­ten Sit­zung der Fin­dungs­kom­mis­si­on unter ande­rem der Aus­schrei­bungs­text fina­li­siert wor­den sei, kön­nen sich Inter­es­sier­te nun bis 16. Juli 2023 auf die Posi­ti­on der Inten­danz bewerben.

Die Fin­dungs­kom­mis­si­on, bestehend aus Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­tern des Stadt­ra­tes und der Ver­wal­tung, sowie aus exter­nen Fach­leu­ten der Kul­tur- und Thea­ter­bran­che, sich­tet dann die ein­ge­reich­ten Bewer­bun­gen und lädt pas­sen­de Kan­di­da­tIn­nen zu Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen nach Bam­berg ein. Der Aus­wahl­pro­zess soll bis Ende Jah­res abge­schlos­sen sein.

Stel­len­an­for­de­run­gen

Was muss man mit­brin­gen, um die Inten­danz-Stel­le zu bekom­men? Der Aus­schrei­bungs­text gibt Auf­schluss: Gesucht wird eine enga­gier­te Per­sön­lich­keit oder ein Team mit umfang­rei­chen Erfah­run­gen im Thea­ter­be­trieb, ins­be­son­de­re im Lei­tungs­be­reich, sowie der Bereit­schaft, das E.T.A.-Hoffmann-Theater, gemein­sam mit dem Ver­wal­tungs­lei­ter, im Rah­men der orga­ni­sa­to­ri­schen und wirt­schaft­li­chen Mög­lich­kei­ten, anspruchs­voll, enga­giert und ver­ant­wor­tungs­be­wusst in die Zukunft zu füh­ren. Koope­ra­tio­nen mit den Thea­ter­häu­sern der Metro­pol­re­gi­on und der Frei­en Sze­ne Bam­bergs sei­en zudem aus­drück­lich erwünscht.

Auch erwar­tet sich die Stadt eine abge­schlos­se­ne aka­de­mi­sche Aus­bil­dung im thea­ter- oder kul­tur­wis­sen­schaft­li­chen Bereich oder umfas­sen­de Thea­ter­er­fah­rung. Die Posi­ti­on erfor­de­re wei­ter­hin Über­zeu­gungs- und Durch­set­zungs­kraft, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Orga­ni­sa­ti­ons­ge­schick, Füh­rungs­kom­pe­tenz und Team­fä­hig­keit. Fle­xi­bi­li­tät und ein siche­res Auf­tre­ten sei­en eben­so unab­ding­bar. Wer die Stel­le bekommt, erhält, so das Rat­haus, einen Fünf­jah­res­ver­trag mit Opti­on auf Verlängerung.