Vielfalt als Chance
Neujahrsempfang der IHK für Oberfranken Bayreuth
Beim Neujahrsempfang der IHK für Oberfranken Bayreuth betont Präsident Dr. Michael Waasner die schwierige wirtschaftliche Lage der Region, insbesondere den Verlust von Industriearbeitsplätzen und die Notwendigkeit, Bürokratie abzubauen und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. RTL-Managerin Mirijam Trunk hebt in ihrem Festvortrag die Bedeutung von Vielfalt und Diversität in Unternehmen hervor, die nachweislich Innovation und Unternehmenserfolg fördere.
Die IHK für Oberfranken Bayreuth hat ihren traditionellen Neujahrsempfang in der Eventarena Himmelkron ausgerichtet. Rund 200 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft nutzten in der Eventarena Himmelkron die Gelegenheit zu Austausch und Standortbestimmung zum Jahresauftakt.
Dr. Waasner geht in seiner Ansprache auf die aktuelle Wirtschaftslage in Oberfranken ein. Seit 2019 hat die oberfränkische Industrie 11.500 Arbeitsplätze verloren, die Industrie beschäftigt so wenige Menschen wie nie zuvor, nur noch rund 125.000. Einen Beschäftigtenzuwachs gab es nur bei den Dienstleistungen und vor allem in der öffentlichen Verwaltung, wo 5.500 neue versicherungspflichtige Stellen entstanden. Dr. Waasner: „Für jeden zweiten Arbeitsplatz, der in der Industrie verloren ging, entstand einer in der Verwaltung. Meine Damen und Herren, das ist kein nachhaltiges Wachstumsmodell!” Leider stimmen auch die weiteren Perspektiven wenig optimistisch. „Die ersten Trendergebnisse der IHK-Konjunkturergebnisse zeigen, dass bei den Erwartungen für 2026 Pessimismus weiterhin überwiegt, wenngleich der Trend wieder in die richtige Richtung geht”, so der IHK-Präsident.
Oberfränkische Wirtschaft vor enormen Herausforderungen
„Wir müssen uns fragen: Haben wir noch das richtige Betriebssystem für unsere Wirtschaft? Oder laufen wir mit veralteter Software, während andere längst aufgerüstet haben?”, so Dr. Waasner. Er geht auf die Herausforderungen ein, vor denen die oberfränkische Wirtschaft steht. Der IHK-Präsident fordert, Planungs- und Genehmigungsverfahren zu beschleunigen und die Bürokratie abzubauen, Investitionen zu erleichtern, Unternehmen steuerlich zu entlasten, Arbeitsanreize zu verbessern und die Infrastruktur endlich auf das Niveau des 21. Jahrhunderts zu bringen. „Die Bereitschaft, Veränderungen anzugehen, ist in der Gesellschaft und in der Politik noch zu schwach ausgeprägt. Wir müssen gemeinsam daran arbeiten, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Region zu sichern.“
Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammenbringen
Ein besonderer Höhepunkt des Abends ist der Festvortrag von Mirijam Trunk, Chief Crossmedia Officer, Chief Sustainability & Diversity Officer von RTL Deutschland und Bestsellerautorin. Unter dem Titel “Verschiedene Köpfe kommen zu besseren Ergebnissen – wie Frauen und Männer gemeinsam mehr Vielfalt in Unternehmen bringen“ spricht sie über die Bedeutung von Diversität für Innovation und Unternehmenserfolg. Trunk macht deutlich: „Vielfalt ist viel mehr als Mann und Frau. Es geht darum, unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammenzubringen, um bessere Lösungen zu finden.“
Sie schildert anschaulich, wie unbewusste Denkmuster und gesellschaftliche Prägungen die Arbeitswelt beeinflussen und wie wichtig es ist, diese zu hinterfragen: „Wir alle haben Bilder im Kopf, die unser Handeln bestimmen. Entscheidend ist, dass wir uns dessen bewusst werden und aktiv daran arbeiten, Vielfalt zu fördern.“ In ihrem Vortrag stellt sie gegenüber, wie unterschiedlich bestimmte Eigenschaften bei Frauen und bei Männern interpretiert werden. Zeige ein Mann Emotionen, gelte er als energisch und einfühlsam, eine Frau dagegen als “hysterisch und gaga.” Zeige ein Mann wenig Emotionen, habe er sich im Griff, eine Frau dagegen gelte als eiskalt.
In Deutschland gelte für Frauen weiterhin das Motto “Kind oder Karriere”. Nicht von ungefähr sei Deutschland internationaler Spitzenreiter bei Teilzeitarbeit. Auch hätten Kinder für Frauen spürbare Auswirkungen auf ihr Einkommen.
Vielfalt als strategische Chance begreifen
Unternehmen, die Diversität leben, sind nachweislich innovativer und erfolgreicher: „Mit einem vielfältigen Management erzielen Unternehmen 19 Prozent mehr Innovationen”. So Trunk. „Es geht darum, Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die für alle Menschen passen – und damit neue Kundengruppen zu erschließen.“ Sie appelliert an die Führungskräfte in Oberfranken, Vielfalt als strategische Chance zu begreifen: „Vielfalt ist kein kurzfristiger Trend, sondern eine zentrale Führungsaufgabe. Nur so können wir die Herausforderungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels meistern.“
Die gebürtige Bambergerin studierte Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Politik in München und Washington D.C., absolvierte eine Ausbildung an der Deutschen Journalistenschule in München und arbeitete als Reporterin beim Bayrischen Rundfunk. Mit 27 wurde die heute 34-jährige Geschäftsführerin der Bertelsmann Audio Alliance und baute das Podcast-Geschäft des Unternehmens auf, bevor sie RTL-Managerin wurde.
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Es geht nur gemeinsam!
„Freund statt fremd“ feiert sein 10-jähriges Jubiläum
Im Jahr 2019 belegte der Verein „Freund statt fremd“ den 1. Platz bei „Helden der Heimat Oberfranken“, einer Initiative der Adalbert-Raps-Stiftung. Jetzt wurde der Verein zehn Jahre alt, und die Engagierten zeigten am Grünen Markt in Bamberg, wofür der Verein steht: Respekt und Vielfalt.
Als 2015 die vielen Menschen mit den Zügen in Bamberg einrollten, verspürte Simone Oswald den Drang: „Ich muss jetzt mithelfen.“ Heute ist sie Vorstandsmitglied in einem gewachsenen Verein, der einmal ganz klein startete. Die Anforderungen seien inzwischen andere, man müsse sichtbar bleiben und zeigen: Es geht auch anders. „Die Begegnungen mit den Menschen machen mich glücklich“, sagt Simone Oswald, die sich mit vielen weiteren Ehrenamtlichen um Menschen mit Migrationshintergrund in Bamberg kümmert. Natürlich laufe nicht immer alles reibungslos, aber „ich schaue mir jeden Menschen an und mache mir mein persönliches Bild“, pauschale Vorurteile würden im Miteinander nicht weiterhelfen.
Der Kreis der Helfenden und Mitwirkenden ist groß geworden, das zeigte sich in der Fußgängerzone ganz deutlich. Ein attraktives Programm bis in die Nacht hinein haben die Organisatoren zusammengestellt, darunter Gesangs- und Tanzvorführungen, musikalische Einlagen, Gedichte und Theatervorführungen. „Ihr steht für zehn Jahre Menschlichkeit in dieser Stadt“, sagt Mitra Sharifi Neystanak vom Migrantinnen- und Migrantenbeirat der Stadt Bamberg in ihren Grußworten. „Ihr bietet eine ausgestreckte Hand, ein offenes Herz und Freundschaft.“
Alltagswissen auf einmal entwertet
Es kämen Menschen nach langer Flucht und fernab von allem, was ihnen vertraut war, nach Bamberg. „Freunde, Familie, Bilder, Gerüche, alles ist anders und das Alltagswissen auf einmal entwertet“, sagt Mitra Sharifi. „Freund statt fremd“ habe alle Menschen zusammengebracht und über sich hinaus wachsen lassen, Flucht und Schicksale seien nicht abstrakt geblieben. Dabei seien Migranten keine Engel und auch keine Superbürger. „Es sind Menschen, die Schutz und Frieden suchen, und die große Mehrheit stützt diese Gesellschaft mit, leistet Beiträge zur Rente, zu Wirtschaft und Kultur.“ Wichtig sei dabei ein Miteinander auf Augenhöhe.
Projekte zur Unterstützung
Und genau das bietet „Freund statt fremd“ in zahlreichen Projekten. Ob Ankerzentrum, BAmigra, Frauenpower oder die Blaue Frieda als Herzstück des Vereins und Ort der interkulturellen Begegnung – die Ehrenamtlichen sind vielseitig engagiert und bieten auch Hilfe zur Selbsthilfe. So etwa beim neuen Projekt „WoFA – Wohnraum für alle“ in Kooperation mit der evangelischen Kirche in Bayern. „Wir wollen Menschen mit Migrationshintergrund befähigen, sich auf dem Wohnungsmarkt sicher zu fühlen und sich zurechtzufinden“, erklärt Hubertus Schaller, Koordinator für die Arbeit mit Geflüchteten im evangelischen Dekanat Bamberg. Dabei gehe es um das Finden einer Wohnung, Mietverträge, Hausordnung bis hin zur Kündigung. „Menschen mit ausländischen Namen oder Aussehen tun sich oft schwer, eine Wohnung zu finden“, sagt er. Da gebe es durch die Unterstützung des Projekts einen wichtigen Vertrauensvorschuss.
Die Arbeit wird schwieriger
Simone Oswald blickt gerne auf die letzten zehn Jahre ihres Engagements zurück. „Ich würde es wieder so machen, denn wenn ich nicht anfange, wie kann ich das dann von anderen erwarten? Ich muss dagegen halten.“ Sorge macht ihr derzeit jedoch die Stimmung in der Gesellschaft, und auch die Zukunft der großen Projekte bereiten ihr Bauchgrummeln. „Die Arbeit wird schwieriger, und drei unserer großen Förderprojekte laufen bis Ende 2026.“ Der Gedanke daran, dass künftig eventuell weniger gefördert werde, beschäftige die Engagierten im Verein sehr. „Wir hoffen einfach, dass die Leute merken, wie wichtig diese Arbeit ist“, sagt sie mit einem Blick auf die Politik.
Der zweite Bürgermeister Jonas Glüsenkamp jedenfalls betonte die Bedeutung von „Freund statt fremd“ für die Stadt Bamberg: „Ohne den Verein keine Integration, kein Ankommen von Menschen, und wir reden hier über Menschen, die selbstverständlich Teil unserer Stadt sind, in Firmen arbeiten, Schulen besuchen.“ In der Kooperation mit „Freund statt fremd“ herrsche eine „Hands-on-Mentalität“, die der Gesellschaft als Beispiel dienen könne. „Es geht letztendlich nur gemeinsam. Wir müssen die Herausforderungen anpacken und in einem Geist lösen, der vermittelt: Wir kriegen das untereinander hin.“ Das gelte für viele Bereiche der Gesellschaft.
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Zentrale Rolle für Vielfalt in Bamberg
Neuer Migrantinnen- und Migrantenbeirat der Stadt Bamberg legt los
Mit klaren Zielen für ein gleichberechtigtes Miteinander und Teilhabe hat der neu gewählte Migrantinnen- und Migrantenbeirat (MiB) seine Arbeit aufgenommen. Nach der Neuwahl fand nun die konstituierende Sitzung statt, wie die Stadt Bamberg mitteilt.
Oberbürgermeister Andreas Starke begrüßte die Mitglieder und unterstrich in seiner Rede die Bedeutung des Beirats „als zentrale Stimme der Migrantinnen und Migranten in der Stadtpolitik“. Starke betonte außerdem die Rolle des Beirats „als Brücke zwischen Stadtverwaltung, Stadtrat sowie Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationsgeschichte“. „Der Migrantinnen- und Migrantenbeirat ist eine wichtige treibende Kraft für die politische Teilhabe, Chancengleichheit und Vielfalt in Bamberg“, so Starke. Die Wahl des neuen Beirats sei ein „starkes Zeichen für gelebte Demokratie“ und eine vielfältige Mitbestimmung in Bamberg.
Die Neuwahlen fanden vom 8. bis 28. Oktober 2024 statt, mit 23 Kandidatinnen und Kandidaten aus 14 Herkunftsländern. Bei einer Wahlbeteiligung von 9,09 Prozent gaben 817 von 8.990 Wahlberechtigten ihre Stimme ab. Der neue Beirat besteht aus 19 Mitgliedern. Aufgrund fehlender Wahlvorschläge bleiben einige Sitze unbesetzt. Eine Nachbesetzung durch den Stadtrat ist während der Legislaturperiode möglich. Die Amtszeit des neuen Beirats läuft bis 2030.
Oberbürgermeister Starke bedankte sich bei allen Wählerinnen und Wählern für ihre aktive Beteiligung an der Wahl und unterstrich die Bedeutung der demokratischen Mitbestimmung.
An die neu gewählten Mitglieder richtete er seine besten Wünsche für eine erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit: „Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Aufgabe und freue mich auf unsere gemeinsamen Schritte für ein starkes, vielfältiges und gerechtes Bamberg. Ihr Engagement fördert Vielfalt, politische Teilhabe und den interkulturellen Dialog“, erklärte Starke abschließend.
Neue Vorsitzende und Vorstand des Beirats gewählt
Im Rahmen der konstituierenden Sitzung des Migrantinnen- und Migrantenbeirats wurden erneut als Vorsitzende Dr. Marco Depietri und Mitra Sharifi gewählt. Mitra Sharifi hatte unter anderem für ihr Engagement im Migrantinnen- und Migrantenbeirat vor kurzem den Verdienstorden der Bundesrepublik Deutschland erhalten. Mit dem Verdienstorden waren aus Bamberg auch Margit Gamberoni und Gerhard Koller ausgezeichnet worden. Zur stellvertretenden MiB-Vorsitzenden wurde Nuray Fidangül Bünül gewählt. Ergänzt wird der Vorstand durch vier weitere Mitglieder.
Die beiden neu gewählten Vorsitzenden Mitra Sharifi und Dr. Marco Depietri dankten für das in sie gesetzte Vertrauen: „Als Vorsitzende des Migrant:innenbeirats werden wir uns in Bamberg weiterhin mit voller Kraft für eine offene, vielfältige und solidarische Gesellschaft einsetzen. Integration ist eine gemeinsame Aufgabe, die nie abgeschlossen ist. Es gibt viele wichtige Themen wie Bildung, Arbeitsmarktintegration, Wohnungsnot, gesundheitliche und psychosoziale Angebote sowie die Verstetigung der Antidiskriminierungsberatung. Aber auch antirassistische Arbeit sowie der Dialog und Austausch zwischen verschiedenen Bevölkerungsgruppen und Kulturen liegen uns am Herzen“, so die Co-Vorsitzenden. „Wir möchten gemeinsam mit dem ganzen Beirat die Anliegen der Migrantinnen und Migranten in den politischen Diskurs einbringen und Brücken zwischen den Menschen, Kulturen und Religionen bauen. Wir laden alle ein, sich aktiv an diesem Prozess zu beteiligen – denn nur gemeinsam können wir Bamberg noch lebenswerter machen”, betonten Mitra Sharifi und Dr. Marco Depietri.
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„MITeinander-Cup“ feiert die Vielfalt
goolkids lässt alle Barrieren aus der Halle fliegen
Der „MITeinander-Cup“ des Förderkreises goolkids, das beliebte Turnier für Inklusion und Integration, geht an diesem Samstag, dem 22. Februar, ab 10.30 Uhr in der Sporthalle der Berufsschule in der Ohmstraße in seine achte Ausgabe.
Auch im zehnten Jahr seines Bestehens möchte goolkids ein buntes Sportfest mit Fußball, Rollstuhlbasketball und vielen Begegnungen feiern. Im MIT- statt im Gegeneinander verschwinden an diesem Tag die Grenzen zwischen Beteiligten mit und ohne Handicap.
Seit zehn Jahren setzt sich der Förderkreis goolkids e.V. in Bamberg und Umgebung für Inklusion und Integration sozial benachteiligter Kinder und Jugendlicher sowie von Menschen mit Behinderung ein. Neben zahlreichen weiteren Veranstaltungen wie der Inklusionsmesse, einem Benefiz-Golfturnier oder einer großen Sportgala steht im Jubiläumsjahr erneut auch der „MITeinander-Cup“ auf dem Programm.
Geht es im Sport immer nur darum, am besten zu sein und stets gewinnen zu wollen? Nein! Beim „MITeinander-Cup“ zeigen junge Freizeitsportler:innen mit und ohne Handicap, dass bei einem Fußballturnier auch der Spaß und vor allem das Miteinander im Vordergrund stehen können.
In diesem Jahr findet dieses sportliche Fest der Integration und Inklusion bereits zum achten Mal statt und hat sich damit trotz zwischenzeitlicher Pause längst etabliert. Tatsächlich haben sich dieses Jahr sogar mehr Teams beworben als Startplätze zur Verfügung stehen. Tatkräftige Unterstützung beim Turnier bekommt goolkids auf jeden Fall insbesondere von der Offenen Jugendarbeit Bamberg „ja:ba“ sowie von der Lebenshilfe Bamberg.
Dieses Zusammenwirken zeigt sich auch im Modus des „MITeinander-Cups“. „Es können sich kleine Mannschaften aber auch einzelne Spieler anmelden – mit und ohne Handicap und auch egal welcher Herkunft“, sagt Robert Bartsch, Gründer von goolkids. „Das heißt, wir stellen die Teams erst vor Ort final zusammen. Jede Mannschaft bildet einen Kern, den wir dann kunterbunt auffüllen. Auf diese Weise können die jungen Leute auch neue Freundschaften knüpfen.“
Die teilnehmenden Mannschaften kommen teilweise von weit her, unter anderem aus Ingolstadt oder Hilpoltstein. Mit den Teams von „Frankenpower“ aus Haßfurt, „Heiners Traum11“ oder der SpVgg Etzelskirchen begrüßt goolkids zudem gute alte Freunde beim „MITeinander-Cup“. Stammgast ist mittlerweile außerdem der amtierende bayerische Inklusionsmeister 1.FC Nürnberg, der bis vor kurzem noch als SV Altensittenbach spielte.
Rollstuhlbasketball, ein DJ, Medaillen und der Fairness-Pokal als Schmankerl
Beim „MITeinander-Cup“ geht es nicht in erster Linie darum, die meisten Tore zu schießen oder zu gewinnen. Glänzende Medaillen und ein exklusives „MITeinander-Cup“-Shirt erhalten am Ende nämlich alle Teilnehmer:innen. Das Besondere bei diesem Turnier besteht neben dem inklusiven Kennenlernen zusätzlich darin, dass „es auch einen Fairness-Pokal gibt“, erklärt Lisca Dogan, als Projektleiterin bei goolkids die fachliche Hand hinter dem Inklusions-Projekt ginaS. „Am Ende der Spiele stimmen die Spieler und Schiedsrichter um Referee Carlos Brodmerkel dafür ab, welches Team das fairste war.“ Der Fairness-Pokal wird auch dieses Jahr unter dem Namen „Wolfgang-Eichfelder-Pokal“ verliehen, zu Ehren des verstorbenen Wolfgang „Eichi“ Eichfelder. Dieser betreute die Inklusions-Mannschaft von goolkids einst als Trainer.
Ein weiteres Highlight wird das Einlagespiel im Rollstuhlbasketball. Das Spiel wird dabei durch Prominente und vor allem durch Aktive vom „RSV Bamreuth“ verstärkt, einer Kooperation zwischen Bayreuther und Bamberger Rollstuhlbasketballern. Aber Zuschauer:innen können sich ebenso melden, um den Reiz dieses Spiels selbst zu erleben und mitzuspielen. Inklusion wird live vor Ort – und der Erfahrung von goolkids nach zum Spaß aller Beteiligten – veranschaulicht. „Die bewegenden Momente der vergangenen „MITeinander-Cups“ haben eindrucksvoll gezeigt“, sagt Robert Bartsch, „dass gerade der Sport Jugendliche aller Nationen und Gruppen ganz ohne Barrieren zusammenführen kann.“
Die Moderation des „MITeinander-Cups“ übernehmen das Team der ja:ba und DJ Daniel Kaumanns, ein weiterer langjähriger Freund von goolkids und früher Trainer der Inklusions-Mannschaft. Er sorgt für die passende musikalische Stimmung. Und wer einmal eine Pause vom Fußballschauen oder ‑spielen braucht, kann bei einer großen Tombola Preise gewinnen, wie zum Beispiel hochwertige neue Fußbälle oder Sportausrüstung, oder geht an die reichhaltige Theke, wo alle Speisen und Getränke zu freundlichen Preisen den Tag abrunden.
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21. September bis 9. November
Motto „Bamberg wählt Vielfalt“: 30. Interkulturelle Wochen
Vom 21. September bis zum 9. November finden die 30. Interkulturellen Wochen in Bamberg statt. In diesem Jahr steht die Veranstaltungsreihe unter dem Motto „Bamberg wählt Vielfalt“. Außerdem wählt der organisierende Migrantinnen- und Migrantenbeirat seine Zusammensetzung neu.
„Vielfalt wählen“ bedeutet, so das Rathaus in einer Mitteilung, sich bewusst für eine Gesellschaft zu entscheiden, in der verschiedene Kulturen, Religionen und Lebensweisen friedlich zusammenleben. Diese Vielfalt bereichere das Miteinander, fördere Respekt und Wertschätzung und bringe neue Ideen und Kreativität hervor. Sie hilft, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen, so die Mitteilung weiter. Während der 30. Interkulturellen Wochen soll dieser Ansatz in mehr als 45 Veranstaltungen die Vielfalt Bambergs in Szene gesetzt werden.
Organisiert werden die Wochen vom Bamberger Migrantinnen- und Migrantenbeirat (MiB). Die Organisation begeht in diesem Jahr ihr 30-jähriges Bestehen. Jeher setzt sie sich seit für ein friedliches Zusammenleben in Bamberg ein.
Vom 8. bis 28. Oktober 2024 finden zudem die Neuwahlen des Beirats statt. Alle Bambergerinnen und Bamberger mit Migrationsgeschichte sind aufgerufen, dabei ihre Stimme abzugeben. Ihre Teilnahme sei wichtig, um die Demokratie zu fördern und das ehrenamtliche Engagement des Beirats zu unterstützen.
Zum Auftakt der diesjährigen Interkulturellen Wochen informiert der MIB am 21. September von 10 bis 13 Uhr am Maxplatz über die anstehenden Neuwahlen und begleitet anschließend mit Musik in das Wochenende. Außerdem lädt der Beirat alle Bamberger:innen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Orientierung, herzlich zu dieser Veranstaltungsreihe ein.
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Bamberger Genusslandschaft „Genussla“: Vielfalt, Regionalität, Genuss
Mit über 120 regionalen Produzenten kulinarischer Produkte trägt die Bamberger Region zurecht den Namen „Genusslandschaft“. Die Regionalkampagne von Stadt und Landkreis Bamberg setzt sich für die Stärkung und den Erhalt dieses reichhaltigen Angebots ein. Mit dem Projekt „Genussla“ macht sich die Region nun fit für die Zukunft.
„Genussla ist die Abkürzung von Genusslandschaft, dahinter verbirgt sich die Regionalkampagne von Stadt und Landkreis Bamberg“, sagt Silke Michel, Fachbereichsleiterin für nachhaltige Entwicklung des Landkreises Bamberg. „Diese Kampagne existiert seit 2004 und mittlerweile haben sich über 120 Betriebe dem Netzwerk angeschlossen.“
Obwohl die Bamberger Genusslandschaft in ihrer kulinarischen Vielfalt und Reichhaltigkeit keinen Vergleich zu scheuen braucht, ist es das Ziel von „Genussla“, die angeschlossenen Betriebe und Erzeuger vor Ort noch weiter zu stärken, ihre Absatzmöglichkeiten zu erweitern und natürlich noch weitere Betriebe für das Netzwerk zu gewinnen.
„Auch wurde die Homepage der Regionalkampagne modern und nutzerfreundlich gestaltet“, sagt Frau Michel. „Viele neue Funktionen wurden eingearbeitet und auch die Suchfunktion nach Spezialitäten und Anbietern ist nun attraktiver gestaltet. Weiterhin wird es die Broschüre „Essen und Trinken aus der Genusslandschaft Bamberg“ und eine Genusskarte geben. Auch hier sind die teilnehmenden Betriebe der Genusslandschaft erfasst mit Adresse, Produkten, Öffnungszeiten und vielen weiteren Infos. Außerdem ist der Genusstag eine gute Plattform, regionale Produkte zu probieren und zu kaufen.“
Eine Broschüre, die Überblick verschafft über das Angebot der Genusslandschaft, erleichtert den Zugang zur selben, weiß Nicolas Lindner, der im Klima- und Umweltamt der Stadt Bamberg das Sachgebiet Nachhaltigkeit und Umweltschutz verantwortet – zeichnet sich die Genusslandschaft doch gerade durch ihre Vielfalt an regionalen Spezialitäten aus. „Wir haben noch den Bäcker um die Ecke, den Metzger in der Nähe und auch die Gärtner und viele weitere Betriebe, die uns mit handwerklich hergestellten, frischen und qualitativ guten Lebensmitteln versorgen. Diese Betriebe gilt es zu unterstützen. Und das kann jeder durch sein Kaufverhalten tun!“
Eine Unterstützung, die sich auch bereits überregional bezahlt gemacht hat. „Stolz waren wir, dass beim 2. Spezialitätenwettbewerb der Metropolregion Nürnberg viele Bamberger Produkte ausgezeichnet wurden.“
Neue Optik für die Genusslandschaft
Die jüngsten Bemühungen, Bekanntheit und Erfolg der Genusslandschaft zu steigern, erstrecken sich auch auf ihr optisches Erscheinungsbild. So wurde der Regionalkampagne ein neuer Name, neues Logo und eine neue Homepage spendiert.
„Nach so langer Zeit der Regionalkampagne“, sagt Silke Michel, „wollten wir etwas Neues schaffen. Wir hatten die ganzen Jahre tolle Projekte und konnten auch die Mitgliederzahl von anfangs 20 auf nun 120 steigern. Aber es war an der Zeit, die Kampagne fit für die Zukunft zu machen. Ein neues, attraktives und modernes Logo soll die Kampagne bekannter machen und mit einer nutzerfreundlichen Homepage wollen wir neue Interessierte finden, vor allem jüngere Leute.“
Die Gestaltung des Logos und den Relaunch der Homepage übernahm die Agentur Adalis aus Bamberg. Frau Michel zeigt sich zufrieden: „Das Design passt und man muss sagen, es ist dem Team von Adalis gelungen, moderne Grundlagen für die Kampagen zu entwerfen. Wir freuen uns nun auf die anstehende Imagekampagne mit einer Plakatwerbung, Buswerbung und vielen weiteren Aktionen, die Ende Oktober angelaufen sind.“
Die Neuausrichtung war indes schon länger Diskussionsthema im Team der Regionakampagne von Stadt und Landkreis. „Allerdings“, sagt Nicolas Lindner, „war es erst durch die Aufnahme der Regionalkampagne in das Förderprogramm „Regionale Identität stärken“ vom Bayerischen Staatsministerium für Finanzen und Heimat möglich. Wir sind sehr froh, dass wir durch das Förderprogramm nun die finanzielle Unterstützung bekommen und so die Regionalität beziehungsweise die regionalen Betriebe in Stadt und Landkreis Bamberg fördern können.“
Nachhaltigkeit und Regionalität
Bei all der Neuausrichtung hat die Regionalkampagne aber natürlich nicht ihren Markenkern vergessen: Nachhaltig in der Region produzierte Genusswaren – ein Punkt, der Silke Michel besonders unter Gesichtspunkten des Umweltschutzes wichtig ist: : „Regional einzukaufen dient nicht nur dazu, regionale Betriebe zu unterstützen, man kann durch den Einkauf vor Ort noch viel mehr Positives bewirken.
Die Umwelt wird geschont, da man beispielsweise lange Transportwege reduziert. Außerdem trägt regionales Einkaufen dazu bei, ländliche Strukturen zu erhalten. Und regional einzukaufen verhindert einen unnötigen Verpackungsaufwand, was ein großes Plus ist beim Thema Reduzierung von Plastik. Wie man sieht, lohnt sich ein Einkauf bei unseren Betrieben in unserer Heimat doppelt und dreifach, zudem sind die Produkte einfach frischer und werden mit viel Herzblut tagtäglich handwerklich produziert.“
Die Zukunft kann für die Regionalkampagne und die Genusslandschaft „Genussla“ also kommen. Silke Michel und Nicolas Lindner hoffen, dass sich weitere Betriebe dem Netzwerk anschließen, um gemeinsam die Genusslandschaft auszubauen. Schwer ist es nicht: „Wenn seitens eines Anbieters Interesse besteht, Mitglied zu werden“, sagt Nicolas Lindner, „reicht ein Telefonanruf beim Team der Regionalkampagne oder eine Email an info@genussla.de und schon kann die Zusammenarbeit für den Erhalt von regionalem Genuss und örtlicher Vielfalt beginnen.“
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Zeichen gegen Hass, Ausgrenzung und Intoleranz setzen
26. Interkulturelle Wochen unter dem Motto „#Vielfalt geht“
Die Interkulturellen Wochen des Migrantinnen- und Migrantenbeirats der Stadt Bamberg bieten allen Bambergerinnen und Bambergern die Gelegenheit, die kulturelle Vielfalt der Stadt zu feiern, Begegnung jenseits ethnischer, religiöser und kultureller Grenzen wahrzunehmen sowie Vorurteilen, Hass, Rassismus oder Ausgrenzung entgegenzuwirken. Das ist auch bei der heute beginnenden 26. Auflage unter dem Motto „#Vielfalt geht“ so.
Bei der offiziellen Vorstellung des Programms im Rathaus Maxplatz würdigte Oberbürgermeister Andreas Starke die Veranstaltung als „ganz wichtigen Beitrag zur Förderung der Integration und Pflege der Demokratie.“ Er dankte insbesondere Mitra Sharifi und Dr. Marco Depietri, Vorsitzende des Migrantinnen- und Migrantenbeirats, für ihr Engagement. Zugleich forderte er alle Bürgerinnen und Bürger auf, die zahlreichen Angebote wahrzunehmen: „Es ist für jeden etwas dabei, die kulturelle Vielfalt ist eine Bereicherung für unsere Stadt“, so Starke.
Auftaktveranstaltung heute um 14 Uhr
Bürgermeister Jonas Glüsenkamp freute sich, dass nach der Pause durch die Corona-Pandemie nun zivilgesellschaftliche Initiativen wieder sichtbar und erlebbar werden. Der Dank von Mitra Sharifi ging an die vielen Akteure, die sich im Rahmen der Interkulturellen Wochen einbringen und das vielfältige Angebot ehrenamtlich ermöglichen. Dr. Marco Depietri hofft, dass sich möglichst viele am „Radeln gegen Rassismus und für Vielfalt“ beteiligen: Die Auftaktveranstaltung der Interkulturellen Wochen startet heute gegen 14 Uhr auf dem Maxplatz. Besucht werden im Rahmen der Fahrradtour der Interkulturelle Garten auf der ERBA, das Bürgerhaus Gereuth, das Ankerzentrum und der Parkplatz Volkspark, wo einige Kurzbeiträge vom „Bündnis gegen Rassismus“ verfolgt werden können. Das Ende der Veranstaltung wird gegen 18 Uhr sein.
Das Anwerbeabkommen mit der Türkei jährt sich in diesem Jahr zum 60. Mal: Die Interkulturellen Wochen sollen die Gelegenheit bieten, dieses Kapitel Revue passieren zu lassen und insbesondere die Leistungen der Einwanderinnen und Einwanderer anzuerkennen. Darüber hinaus bieten die Interkulturellen Wochen ein breites Angebot für Begegnung. So lädt am 3. Oktober die Türkisch-Islamische Gemeinde zum „Tag der offenen Moschee“ in die Coburger Straße 27 ein. In Kooperation mit dem Verein „Freund statt fremd“ können geflüchtete Familien und Einzelpersonen am 22. Oktober eine Probe der Bamberger Symphoniker besuchen und den Orchesterbetrieb kennen lernen. Die SMV Heidelsteigschule, Schule ohne Rassismus und Schule mit Courage, lädt zur Ausstellung unter dem Motto „#Gemeinsam statt einsam“ vom 10. bis 12. November, jeweils von 10 bis 15 Uhr, in der Auferstehungskirche ein. Dass bekanntlich Liebe durch den Magen geht, davon zeugt eine ganze Reihe von Veranstaltungen: Mexikanischer Kochabend (8. Oktober), syrischer Kochabend (15. Oktober), Bunter Frühstückstreff (22. Oktober), fränkischer Kochabend (22. Oktober), Interkulinarisches (29. Oktober) und Interkulturelles Kochen (12. November) laden dazu ein, einmal über den Tellerrand zu gucken. Weitere Veranstaltungen sind zu finden unter http://www.mib.stadt.bamberg.de
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Universitätspräsident Kai Fischbach unterzeichnet die Charta der Vielfalt
Öffentliche Veranstaltungen an der Universität Bamberg zum 9. „Deutschen Diversity-Tag“
Die Universität Bamberg nimmt am kommenden Dienstag, 18. Mai, erstmals am bundesweiten „Diversity-Tag“ teil, der auf Initiative der Charta der Vielfalt stattfindet. Sie ist eine Arbeitgebendeninitiative, die Vielfalt in deutschen Unternehmen und Institutionen fördert.
Prof. Dr. Kai Fischbach, Präsident der Universität, hat bereits im Vorfeld die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sagt: „Mit der Unterzeichnung bekräftigt die Otto-Friedrich-Universität nachdrücklich ihr Engagement für Vielfalt, Toleranz und Weltoffenheit.“
Dass die Universität Bamberg dieses Bekenntnis lebt, zeigen viele weitere Maßnahmen, die in den vergangenen Jahren entstanden sind und nun kontinuierlich weiterentwickelt und um neue ergänzt werden: Im Rahmen des Aktionstages lobt die Universität erstmals den „Diversity-Preis“ für Studierende sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen und ‑wissenschaftler aus. Beim Dies academicus, der Gründungsfeier der Otto-Friedrich-Universität, im November 2021 wird er zum ersten Mal verliehen. Gestiftet wird der Preis durch das Unternehmen Ofa Bamberg, Hersteller von Stütz- und Kompressionsstrümpfen, Bandagen und Orthesen. Darüber hinaus besuchte im April die erste internationale Gastprofessorin mit Schwerpunkt Diversität die Universität – zunächst virtuell. Sechs solcher Gastprofessuren, die diversitätsbezogene Forschungs- und Lehraufenthalte von zwei bis vier Wochen vorsehen, verteilen sich 2021 auf alle Fakultäten der Universität. Ihre Lehrveranstaltungen sowie viele weitere Vorträge, Ringvorlesungen und Workshops an der Otto-Friedrich-Universität fließen ins Vorlesungsverzeichnis „Gender & Diversity“ ein, das ebenfalls in diesem Sommersemester erstmalig erschienen ist.
Öffentliche Veranstaltungen rund um das Thema Diversität
„Das Programm rund um den Diversity-Tag ist ein weiterer Baustein, der uns dem Ziel näherbringt, Verständnis von und die Diskussion über Vielfalt anzuregen – universitätsweit und darüber hinaus“, erklärt Prof. Dr. Christine Gerhardt, Vizepräsidentin für Diversität und Internationales. Der bundesweite Diversity-Tag macht darauf aufmerksam, wie bunt und vielfältig die Gesellschaft und Arbeitswelt sind. Im Zentrum stehen dabei an der Universität zahlreiche Veranstaltungen und Aktionen für alle, die sich für das Thema interessieren, kritische Fragen haben oder sich engagieren wollen. Das Online-Programm erstreckt sich über drei Tage – von Dienstag, 18. Mai, bis Donnerstag, 20. Mai – und beinhaltet Vorträge und Podiumsdiskussionen sowie eine Fortbildung für alle Universitätsangehörigen.
Zwei der Veranstaltungen sind öffentlich und interessierte Gäste sind herzlich dazu eingeladen. Am Dienstag, 18. Mai, spricht Nathalie Schlenzka von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes ab 14.15 Uhr über Bausteine für Antidiskriminierungsarbeit, die neben Hochschulen auch für andere Bereiche der Gesellschaft relevant sind. Dabei geht sie zum Beispiel auf Diskriminierungsrisiken, auch mit Blick auf die Corona-Pandemie, ein und zeigt anhand praktischer Beispiele, wie Hochschulen diesen begegnen können. Bei der anschließenden Podiumsdiskussion unter dem Titel „Vielfalt verbindet“ kommen Expertinnen und Experten der Universität zu Wort. Dabei sind unter anderem Professor für Pathopsychologie und Behindertenbeauftragter der Universität Dr. Jörg Wolstein sowie die Vizepräsidentin und Amerikanistin Christine Gerhardt. Sie diskutieren über den Zusammenhang von Antidiskriminierung und Diversität und gehen dabei auf Aspekte wie etwa Barrierefreiheit, Familienfreundlichkeit sowie Internationalität ein.
Im Rahmen der Ringvorlesung der Frauenbeauftragten und des KulturPLUS/WegE Projekts widmet sich um 18.15 Uhr Dr. Sabine Sczesny, Professorin für Soziale Neurowissenschaft und Sozialpsychologie an der Universität Bern, der Frage „Anti-Diskriminierung durch geschlechtergerechte Sprache?“. Im Vortrag wird aktuelle Forschung vorgestellt, die Auskunft darüber gibt, inwiefern der Sprachgebrauch die Selbst- und Fremdbeurteilungen von Frauen und Männern beeinflusst und inwieweit Sprachstrukturen und ‑gebrauch mit der erreichten gesellschaftlichen Gleichstellung der Geschlechter übereinstimmen.
Weitere Informationen
Weitere Informationen zum Programm des Diversity-Tags sowie zur Anmeldung für einzelne Veranstaltungen sind zu finden unter https://www.uni-bamberg.de/diversity/diversity-management-und-universitaeres-leben/diversity-tag-2021-vielfalt-verbindet/
Weitere Informationen zum Thema Diversität an der Universität Bamberg sind zu finden unter https://www.uni-bamberg.de/diversity/
Das Vorlesungsverzeichnis „Gender & Diversity“ findet sich unter https://www.uni-bamberg.de/frauenbeauftragte/gender-diversity/
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